Marketingmedewerker

Garderen
32-40 uur
hbo
3500-4500
Twee Wentzo collega's zitten achter een bureau. De mannelijke collega kijkt lachend naar het bureauscherm en heeft een dopper in zijn handen. De vrouwelijke Marketingmedewerker kijkt naar hem.
Icoon van een persoon op een witte achtergrond

Tristan van den Bos

Recruiter
Wentzo slogan connect to make a difference

Bij Wentzo bouwen we iedere dag aan slimme netwerken en technologie die organisaties verder helpen. Al meer dan 25 jaar regelen en beheren we netwerkinfrastructuren voor scholen, zorginstellingen en bedrijven door heel Nederland. Dat verhaal mag gezien worden. Niet alleen wát we doen, maar ook wie we zijn, hoe we werken en waarom klanten en collega’s graag voor Wentzo kiezen.

Daarom zoeken we voor ons marketingteam (Mathieu, Cordina en Teun) een creatieve Marketingmedewerker. Iemand die graag creëert, makkelijk contact legt met collega’s en kansen ziet om Wentzo op een frisse en herkenbare manier neer te zetten.
Je haalt verhalen uit de organisatie, verdiept je in de technische kant van ons werk en vertaalt dat naar sterke content. Dat kan gaan over een ingewikkelde netwerkoplossing, een bijzonder klantproject, een slimme ontwikkeling binnen Wentzo of een nieuwe collega. Je ziet wat het delen waard is en maakt daar content van die intern en extern past bij wie we zijn.

De functie en bijbehorende werkzaamheden

Online marketing

Je zorgt dat Wentzo online goed gevonden wordt door de juiste mensen. Je zet online campagnes op, kijkt naar de resultaten en stuurt bij waar dat nodig is. Je verdiept je in SEA, SEO en GEO, volgt de ontwikkelingen binnen online marketing en probeert graag nieuwe mogelijkheden uit. Daarbij denk je steeds na over welke doelgroep we willen bereiken, via welk kanaal en met welk verhaal.

Twee wentzo collega's zitten op een bank met een laptop voor hun. Ze kijken elkaar lachend aan. Het gaat om een HR-manager en een Marketingmedewerker.

Social media

Social media ligt op dit moment verspreid bij verschillende collega’s. Jij gaat het écht oppakken. Je beheert onze kanalen zoals LinkedIn en TikTok, bepaalt wat we wanneer plaatsen en zorgt dat Wentzo er herkenbaar en actueel op staat.
Het verschil maak je met sterke teksten en goede vormgeving. Een post moet opvallen in een tijdlijn, de juiste toon hebben en in één oogopslag laten zien wie we zijn. Je kijkt wat werkt, leert van de resultaten en komt zelf met ideeën om onze kanalen verder te laten groeien.
Social media is ook een belangrijk middel om Wentzo als werkgever te laten zien. Onze cultuur is persoonlijk, nuchter, technisch sterk en ondernemend, met ruimte voor plezier. Jij maakt dat zichtbaar met verhalen van collega’s, vacaturecontent en een kijkje achter de schermen. Je denkt ook mee over hoe we lokaal beter zichtbaar worden.

Steven en Cordina (Marketingmedewerker) voeren een ontspannen overleg en delen een glimlach in een kantoorruimte.

Contentcreatie

We willen binnen marketing steeds meer zelf creëren. Je maakt content in tekst, beeld en video en denkt mee over nieuwe vormen en ideeën. Dat kan een klantcase zijn, een blog, een video of een opvallend concept voor een campagne. De basis is steeds hetzelfde: een sterke tekst en een verzorgde vormgeving die bij Wentzo past.
En ja, een groot deel van wat we bij Wentzo doen is technisch. Voor jou is dat juist interessant. Je loopt makkelijk bij een Engineer of Specialist binnen om te begrijpen waar een project over gaat, vraagt door tot je de essentie snapt en bedenkt daarna hoe je daar een sterk en begrijpelijk verhaal van maakt.
Die creativiteit zet je ook in bij beurzen, klantdagen, workshops en andere events. Soms staan we zelf op een beurs, soms organiseren we met vendoren een technisch event of een klantreis. Je denkt mee over het concept, de communicatie en de uitstraling en helpt bij de voorbereiding en uitvoering.

De Wentzo Marketing manager en Marketingmedewerker poseren in hun kantooromgeving.

Website(beheer)

Onze website is het centrale punt van alles wat we online doen. Campagnes, social media en content komen hier samen. Als Marketingmedewerker ben je  verantwoordelijk voor het beheer ervan. Je plaatst en actualiseert content, houdt pagina’s up-to-date en zorgt dat de site inhoudelijk en technisch op orde is.
Je kijkt daarbij verder dan alleen beheer. Je analyseert hoe bezoekers de site gebruiken, ziet wat beter kan en denkt mee over de doorontwikkeling. Of het nu gaat om een nieuwe landingspagina of een betere vindbaarheid, jij zorgt dat de website laat zien waar Wentzo voor staat.

Wentzo Marketingmedewerkers lachend aan een bureau

Interne communicatie

Ook intern moeten belangrijke informatie en verhalen goed zichtbaar zijn. Je maakt en publiceert content voor ons intranet, de interne schermen en andere interne kanalen. Zo deel je ontwikkelingen, successen en nieuws op een heldere en aantrekkelijke manier met collega’s en weet iedereen wat er speelt binnen Wentzo.

Waarom deze functie écht interessant is

  • Binnen marketing ligt genoeg om verder te ontwikkelen. Je mag creatieve ideeën uitproberen, nieuwe vormen kiezen en meebepalen hoe Wentzo zich presenteert. Zie je een kans voor iets nieuws? Dan is er ruimte om dat uit te werken.
  • Het werk is afwisselend. De ene dag maak je content voor social media, de volgende dag spreek je een Engineer over een technisch project en daarna werk je mee aan een klantevent of campagne. Je zit daardoor niet de hele week achter je bureau en werkt met verschillende collega’s en freelancer.
  • Je komt dichtbij de techniek en markt. Je krijgt veel mee van nieuwe technische ontwikkelingen en projecten bij klanten. Daardoor leer je onze wereld snel kennen en heb je steeds nieuwe input voor content en campagnes.
  • Wat je maakt wordt zichtbaar. Een campagne gaat live, jouw video verschijnt op social media, een klantcase komt op de website en een event dat je hebt helpen organiseren staat uiteindelijk gewoon vol met klanten. Je ziet daardoor snel wat jouw werk oplevert en krijgt veel ruimte om onderweg te leren wat wel en niet werkt.

De eerlijke kant

  • Je komt zelf met ideeën. Er ligt genoeg werk, maar niet iedere opdracht komt compleet uitgeschreven op je bureau terecht. We verwachten dat je om je heen kijkt, kansen ziet en zelf met voorstellen komt.
  • De lat ligt hoog. We zijn trots op de naam Wentzo en kritisch op alles waar die naam in terugkomt. Een campagne, video, tekst of event moet kloppen in inhoud, uitstraling en kwaliteit. We nemen daarom niet snel genoegen met “goed genoeg”.
  • Je gaat de organisatie in. Je praat met technische collega’s, vraagt door over projecten, krijgt iemand mee voor een video en zoekt zelf uit waarom iets bijzonder genoeg is om te delen. Je moet het dus leuk vinden om mensen op te zoeken en nieuwsgierig te zijn.
  • Techniek vind je interessant. Termen als wifi, switching, ap’s, security en netwerkinfrastructuren kom je hier dagelijks tegen. Je hoeft dat natuurlijk niet zelf te kunnen bouwen, maar als je geen enkele interesse hebt in de techniek wordt het lastig om goede content te maken.
  • Er is ook minder creatief werk. Niet alles vraagt om een nieuw idee. Soms moet er gewoon een nieuwsbrief uit, een webpagina worden bijgewerkt of iets praktisch voor een event geregeld worden.

Onze kernwaarden binnen marketing

Wat we van je vragen

  • Je herkent je in onze missie “van betekenis zijn” en wil je verbinden aan onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bevlogen.
  • Je bent bewezen creatief. Je hebt ideeën en ziet mogelijkheden om het net even anders te doen dan de standaard. We zijn vooral benieuwd naar wat je al hebt gemaakt en waar je energie van krijgt.
  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring binnen marketing en/of communicatie.
  • Ervaring met contentcreatie, online marketing, Adobe Creative Cloud, social media of B2B-marketing helpt je in deze functie. Je hoeft niet alles tot in de puntjes te beheersen; nieuwsgierigheid, gevoel voor wat werkt en zin om jezelf daarin verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.
  • Je bent communicatief vaardig en hebt gevoel voor beeld, tekst en verhaal. Je stapt makkelijk op collega’s af, stelt vragen en krijgt mensen mee in een idee.
  • Je bent zelfstandig en kunt goed overzicht houden. Je krijgt veel vrijheid in je werk en neemt daar verantwoordelijkheid voor. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
  • Je hebt interesse in onze techniek. Je wilt begrijpen wat onze collega’s maken en waarom dat voor klanten belangrijk is.

Wat je van ons krijgt

  • Een salarisschaal van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week) afhankelijk van de ervaring en senioriteit die je meebrengt.
  • Mobiliteit: een reiskostenvergoeding van 0,25 per kilometer.
  • Flexibele uren: Een contract voor 32 tot 40 uur per week. Je krijgt alle ruimte om je eigen agenda in te delen. Je werkt minimaal 70% op kantoor en bent maximaal 30% van je contracturen thuis aan het werk.
  • Winstdeling: Loopt het jaar goed? Dan profiteer jij mee via onze winstdeling.
  • Ruimte voor groei: We investeren in jouw ontwikkeling. Dat doen we door je ruimte te geven om zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te groeien en door regelmatig met je in gesprek te gaan over waar je staat, wat je nodig hebt en welke volgende stap bij jou past.
  • Ruimte voor groei: We investeren in jou als collega. Dit doen we door je ruimte te geven voor persoonlijke en vakgerichte groei, maar ook regelmatige een-op-eengesprekken over jouw ontwikkeling.
  • Eersteklas hardware: Een laptop van de zaak (jouw keuze: MacBook of Windows) en een iPhone.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Een pensioenregeling, 25 vakantiedagen en een bijzondere werkplek midden in het bos in Garderen met o.a. een eigen gym.

Klinkt goed toch? Zo word je onze Marketingmedewerker:

Solliciteer

Solliciteer hieronder op deze vacature. Tristan, onze vaste recruiter van JOBR, neemt contact op voor een kennismaking.

Kennismaking

Past het van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met Lisa en Mathieu bij ons op kantoor.

Tweede gesprek

Zijn we allebei nog even enthousiast? Dan volgt een gesprek met Klaas-Jan en Cordina.

Contract

Zijn we een match? Je ontvangt van ons een aanbod, waarna jij alleen nog maar hoeft te tekenen! Welkom bij Team Wentzo!

Marketingmedewerker iets voor jou?

Enthousiaste teamfoto van Wentzo. Collega's kijken lachend de camera in en steken hun handen in de lucht.

Laat hier je gegevens achter

Max. bestandsgrootte: 16 MB.
Icoon van een persoon op een witte achtergrond

Tristan van den Bos

Recruiter
0622193914

Ik wil meer weten over werken bij Wentzo

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier