Accepteer de cookies om de video’s op onze site te kunnen bekijken.
Collega aan het woord
Projectmanager Jeffrey Kleijer
Jeffrey Kleijer
Project Manager
Wij vertellen je graag hoe het is om bij Wentzo te werken, maar het is veel leuker als onze collega’s dat zelf doen. Wij laten onze clubhelden aan het woord, zodat jij – van je wellicht toekomstige collega – een goed beeld krijgt van onze club!
In deze editie van ‘Langs de lijn’ spreken we met Jeffrey Kleijer. Inmiddels is hij ruim zes jaar onderdeel van team Wentzo. Hij vertelt wat werken bij Wentzo bijzonder maakt, over zijn werk als projectmanager én hoe hij zijn toekomst ziet. Lees snel verder!
De transfer
In september 2018 maakte de Puttense Jeffrey Kleijer de overstap naar team Wentzo. Na zijn opleiding Small Business Retail Management aan de Hogeschool Utrecht, begon hij zijn zoektocht naar een uitdagende baan bij een leuke werkgever in de buurt.
De vacature verkoopmedewerker binnendienst bij Wentzo trok zijn aandacht. Met zijn IT-achtergrond op het mbo leek dit een perfecte match. Hij stuurde een appje naar toekomstig collega Reinier, die hij kende via voetbal: “Hé, is Wentzo een beetje een leuke werkgever?” Helaas konden we de reactie niet terugvinden, maar dit moet positief zijn geweest. Jeffrey solliciteerde, kwam op gesprek en maakte de transfer naar team Wentzo.
Jeffrey in actie
De ontwikkeling
Na anderhalf jaar in de binnendienstfunctie kwam er een plek vrij bij projectmanagement. Jeffrey, altijd al geïnteresseerd in projectmanagement, greep deze kans met beide handen aan: “Dat ik tijdens mijn opleiding een minor projectmanagement heb gevolgd, zegt denk ik genoeg.” Hij maakte de overstap naar team projectmanagement en ontwikkelde zich hier tot een belangrijke schakel. Het leukste aan zijn rol vindt hij de afwisseling en uitdaging. “De rol van een Wentzo projectmanager is de afgelopen jaren flink veranderd. De omvang van de projecten is aanzienlijk toegenomen. Belangen worden groter, zowel aan onze kant als aan de klantzijde, hierdoor is er steeds meer uitdaging. Ik ben gegroeid in mijn rol, net als het team. Dat is mooi om te zien.”
De samenwerking
Als projectmanager heeft Jeffrey veel klantcontact en werkt hij samen met onze project management officers (PMO), de planner en diverse teams, zoals het tech team en sales. Doordat je met veel collega’s op verschillende gebieden samenwerkt, is het belangrijk te beschikken over analytische vaardigheden, aanpassingsvermogen en organisatorisch talent: “Bij aanvang van een project bespreken we de taken en delen we de verwachtingen. We kijken naar waar je goed in bent, zodat we het optimale uit een project halen. Als projectmanager houd je het overzicht en ben je eindverantwoordelijk. Voor een optimale werkuitvoering gebruiken we verschillende tools, denk aan templates voor een technisch ontwerp, de RACI (calculatie) en ons interne pakket voor projectregistratie, monitoring en planning.” Binnen het team heerst een fijne werksfeer en bespreken de collega’s leuke en minder leuke onderwerpen. Ze organiseren gezellige etentjes en teamactiviteiten om de verbinding te behouden en te bouwen aan een fijne samenwerking.
De aanvoerdersrol
Als we Jeffrey vragen wat zijn kracht is binnen het team lacht hij bescheiden en zegt meteen dat hij niet van een podium houdt. “Moet ik echt over mijzelf zeggen waar ik goed in ben, of wat ik toevoeg aan het team? Dat laat ik liever aan anderen over.” Later in het interview vertelt hij dat zijn analytisch vermogen ontzettend waardevol is in zijn rol. Ambitieus als hij is, wil hij de komende jaren doorgroeien in zijn rol als projectmanager en aanvoerder.
Onlangs werd Jeffrey aanvoerder van het projectmanagement team, hij heeft hiervoor een leiderschapstraining gevolgd. De training helpt hem om zijn team optimaal te begeleiden en ondersteunen. Aanvoerders bij Wentzo pakken de leiding over een team, zonder een manager-rol op zich te nemen. Zijn nieuwe rol als aanvoerder biedt hem vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Het meedenken over teamprocessen en -behoeften geeft Jeffrey energie. Hij bijt zich graag vast in het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling bij collega’s. Geen kant-en-klare studies, maar samen met ons HR team maatwerk aanbieden naar behoefte van de collega’s.
De cultuur
Jeffrey omschrijft de cultuur bij Wentzo als nuchter en zonder poespas. “We kunnen zeggen waar het op staat, daar hou ik van. Je werkt hard, maar hebt ook de ruimte om af en toe lekker te kunnen ouwehoeren.” Volgens hem verandert de cultuur nu de organisatie groter wordt, wat hij een logisch gevolg vindt. “Voorheen sprak je in de pauze iedereen wel. Nu merk je dat je vaker bij dezelfde personen zit. Gelukkig is er veel ruimte om de verbinding met andere collega’s te zoeken. Er worden voldoende personeelsactiviteiten aangeboden waardoor je de collega’s die je normaal niet vaak treft, juist wel weer spreekt.” Jeffrey benadrukt het belang van een goede werk-privébalans: “Dit is een stuk eigen verantwoordelijkheid. Als je wil, kan je altijd 60 uur maken, maar dit is niet nodig. Bij spoed zal ik uiteraard ’s avonds wel eens mijn laptop aanzetten en iets uitwerken, maar ik zorg ervoor dat dit niet in het weekend gebeurt. Die tijd is voor mijzelf.”
De unieke club
Wat maakt Wentzo nou uniek als werkgever? Jeffrey noemt de doorgroeimogelijkheden, vrijheid in meedenken én de cultuur. Daarnaast vertelt hij over de secundaire arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld het huis in Spanje waar je gebruik van mag maken, een prachtig pand in een mooie omgeving. Facetten die bijdragen aan het werkplezier. Jeffrey vertelt: “Bij Wentzo houden we niet van strakke kaders of formele omgangsvormen. Kom je hier werken, dan is het is belangrijk dat je de cultuur begrijpt.” En hoe ziet Jeffrey zijn toekomst bij Wentzo? “Ik blijf mijzelf graag in dezelfde koers als de afgelopen zes jaar ontwikkelen.” Een mooi streven om dit artikel mee af te sluiten.
Jouw toekomst bij Wentzo?
Wil jij meer weten over Wentzo of ben je, net als Jeffrey destijds, op zoek naar een no-nonsense werkgever? Klik hieronder op ‘ik wil clublid worden’ en misschien scoor jij wel jouw droombaan in de IT!
